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徐延格维权过程
●2005年11月28日，徐延格向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求肯德基支付经济补偿金。
●2006年1月17日，仲裁裁决驳回了徐延格的申诉。
●2006年1月25日，徐延格不服仲裁裁决，诉至东城区人民法院，法院经审理认为，徐延格与时代桥公司签有劳动合同，确立了徐延格与时代桥公司的劳动关系，后徐延格被派遣到肯德基工作，但双方未形成事实劳动关系。
●2006年6月12日，法院作出一审判决，驳回了徐延格的诉讼请求。
●2006年6月26日，徐延格因不服一审判决向北京市第二中级人民法院提出上诉。
●2006年8月8日，北京肯德基公司在新闻发布会上称，已与徐延格达成和解。徐将撤销二审上诉状。
对话人物
徐延格，34岁，山东泰安市东平县人，1995年进入北京肯德基配销中心工作。2005年10月，他被肯德基辞退后，将其告上法庭，索要11年的经济赔偿金。
对话动机
作为曾经在肯德基工作11年的农民工，徐延格在被肯德基辞退时发现，因为此前和劳务派遣机构签的一份劳动合同，使他再也不是“肯德基的人了”，而随之消失的是他9年的工龄。
劳务派遣的用工性质，使徐延格的维权之路磕磕绊绊。就在8月10日徐延格告肯德基二审即将开庭的前几天，肯德基宣布和徐延格达成了和解协议。同时，肯德基还宣布，今后该公司停止使用劳务派遣录用新员工，全国所有的肯德基劳务派遣员工都将逐步转换成直接聘用。
但是，像徐延格这样的劳动派遣员工，在中国的很多企业中都还存在。
中华全国总工会保障工作部劳动处处长陈杰平曾表示，劳动派遣这种用工形式是一把双刃剑，目前《劳动合同法(草案)》第三稿中规定，劳务派遣工在用人单位工作一年以上，如果企业觉得这个人胜任工作，就必须得跟劳动者签订正式劳动合同，而不再用劳动派遣这种形式。
8月11日上午，亦庄马驹桥镇，徐延格蹬着三轮车出来接我们。在大葛庄村里，徐延格和妻子开了个小商店，他失业后就靠这个商店维持生计，“地方有点偏，生意不太好！”在整个采访过程中，徐延格婉拒了记者拍照的要求，怕影响他以后找工作。他说，得赶快找个工作养家糊口呢。
工作11年突被辞退
“谈了两个多小时，我差点和经理打了起来”
新京报：在肯德基工作了11年，你为什么被辞退了？
徐延格(以下简称徐)：2005年的9月19日，我一个人被安排了两个人的活儿，结果少配了5瓶蘸酱，因为这个事，填了一张书面警告单。
10月1日，我所在的仓库就我一个人配菜和奶，平时是两个人。等到晚上一盘算，才发现装货的人多装走了80箱奶浆。后来又找到顺利解决了，等于说这个损失我认为是给挽回了。
到10月11日的时候，我们仓储的经理就找我谈话，他说，你配货没有按照操作规程导致多备货，给公司造成了极大的损失，加上9月19日出的错，你可以不用来上班了。
新京报：当时你是什么反应？
徐：我跟他说，如果每次都这样安排人员，每个人都可能出错，再说这两次都没有影响公司的正常营业。我跟他说什么都没用，他听不进去。
新京报：你们谈了多长时间？
徐：两个多小时，当时经理要关上门，我两次都给他开开了。因为当时我们起了争执，声音很大，差点打起来了。
当时我就去找了人事专员，他去找了总经理，总经理说，既然仓储经理说了，你还是不来上班了吧。
新京报：你是通过什么方式开始进肯德基工作的？
徐：1995年通过招聘进的北京肯德基配销中心工作，做搬运工，负责搬货。每个月能拿一千多一点儿。
新京报：你和肯德基签劳动合同了吗？
徐：从没有签过合同，2000年时，因为北京对外地人用工管理比较严，要暂住证、就业证什么的，肯德基就让东城职介代办，代发我们工资，我也没有和东城职介签过合同。
后来2004年，肯德基要我们跟北京时代桥劳动事务咨询服务有限公司签合同，我们都不愿意，心想为什么要和一个压根没听过的公司签合同，但是也不知道这里面到底有多大的利害关系，结果就签了。
索要补偿遭到拒绝
“工龄突然没了，我怎么不是肯德基的人了？”
新京报：被辞退后，你怎么想到索要补偿的？
徐：我觉得这个管理不对啊。后来我在亚运村那边买了一本《劳动者权益手册》，没事就翻翻。我一看，觉得肯德基应该给我点补偿。我要讨回11年工作的补偿金，还要治疗工作引起的风湿病。因为常年在肯德基冷藏库工作，我们很多同事都得了风湿。
新京报：你最先是去向谁要这个补偿的？
徐：跟肯德基人事部要的，但他们没答应，说我不是他们的人，跟他们没关系，让我跟时代桥联系。我当时就考虑，我怎么就不是它的人了呢？
又伤心又气愤，我做了这么多年，没有功劳也有苦劳吧。
新京报：肯德基让你去找时代桥，你去找过吗？
徐：没有，和时代桥签合同前，我已经在肯德基干了9年了，现在这9年的工龄突然没了，感觉自己无形中被出卖了。我不认识时代桥，如果去找它，这不是很可笑吗？
新京报：后来你又去找了谁呢？
徐：后来宣武社保的一个人跟我说，我应该先确认劳动关系，才能给我补保险，这个经济补偿金只能通过劳动仲裁，但是仲裁不管社险，我应该找法院给我判决。
今年1月，我就起诉肯德基，索赔经济补偿2万多元。
后来东城法院开庭说我告错人了，我跟时代桥有劳动合同关系，被劳务派遣到肯德基工作，跟肯德基的劳动关系不能确认，诉讼主体有误。
6月，我又到二中院上诉，一个多月之后，肯德基说想和解。那就和解吧，和解完之后，我就撤诉了。
“背景：今年6月12日，在东城法院法庭上，肯德基公司代理人说，徐延格当时是由北京市东城区职业介绍服务中心介绍的。肯德基与职介中心签有用工协议，约定自2000年1月起，由职介中心为徐缴纳社会保险等相关费用。2004年5月31日，徐延格等一批职工与时代桥签订劳动合同，为期一年，2005年5月，合同续订一年。肯德基公司再次重复了徐是时代桥员工的说法，称肯德基与时代桥签有劳动服务合同，时代桥公司向肯德基提供固定劳务人员，派往肯德基指定的工作岗位提供劳务服务。时代桥公司与劳动者签订劳动合同，负责人事档案等管理，并负责办理社会保险及承担相关费用和责任。肯德基为此每月向时代桥支付租用劳动者的租用费。”
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