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对该公司的几点建议
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本人是位该公司的员公,该公司素以人权第一作为彪炳,可就算这样我觉得也该在卖场里装上监视器吧,至少在收银这边要装个吧,因为常有些人用假钞来买东西,而收银在忙的情况下又不能很仔细的分辨,再说现在的假钞做的太能以假乱真了,连验钞机也不能分辩,更何况人呼!连美国这么讲人权的国家在各大卖场(比如沃尔玛)的角落也装监视器.沃尔玛的全球经营范围要比本公司大吧!(至少目前是的.)所以我写这段感言只是想让贵公司高层好好考虑下.另外我觉得本公司的员工所付出的与实际得到的报酬所不符(至少在中国境内是)如果各位尊敬的高层能在员工原有的基础上提高二至三百元,我想大家的干劲会更足的.本公司不是讲人权吗?这也是人权的一种体现啊!其实员工要的不是很多!
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  网友评论
[回复1] guest 于 9-4
我都是公司的一员,在公司的福利待遇上都没什么问题,不过对于公司的外围店铺(广州市内外),都很会利用员工的剩余价值,本该下班时间却没有,继续工作,而实际却一点都没有算过加班.为什么会这样,为什么广州店铺的就可以准时上下班呢,就因为被投诉过有关劳动部门吗.那是不是要等外围店的去相关部门投诉就可以得到相应的待遇呢?难道总公司的主管部门就不知道这些事情还是当做不知道呢,我希望总公司的相关部门能够解决此事.
[回复2] guest 于 10-25
是的哦。
很少准时下班的
有时候太郁闷了。
该下班没下班，一点干劲都没有。
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