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感受卓越的拉芳气质
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  什么是卓越的气质?这个问题非常抽象。但是,随着在拉芳国际集团工作和生活时间的日益增多,越来越可以感觉到周围同事的变化,这种变化经常反映在态度、行动等各个方面。这种变化使我们变得更加自信与优秀,帮助我们不断进步,因为同样非常抽象,故暂且理解为“气质”——卓越的拉芳气质。

  远见——宽广的视野、全新的思维方式

  富有远见是拉芳气质的首要表现。远见,指的是深远地思考、拥有敏锐的洞察力、头脑极度敏感和清晰。远见反映整个拉芳团队的智慧水平。远见意味着思考自我,对远期目标有着清晰的认识,简而言之,不仅要积极地做出反映,而且还得非常主动。远见意味着要有命运感,而且要时刻铭记在心。

  与其说拉芳的远见是“想什么”,不如说是“怎样想”。远见更注重过程而非内容。它是以特殊方式进行的思维。远见是要从微观的管理——“详细的管理(flyspeck management)”,转向宏观的领导艺术,非凡的主人翁责任感。远见不仅需要一个计划,还需要有时刻做着计划的头脑。

  远见不是与生俱来的。概括起来,拉芳的远见源于以下四个方面:1、科学的推理和分析;2、系统的和战略的思维;3、创造力和潜意识;4、指导可能性(潜力)。

  务实——抛开所有幻象

  拉芳国际集团团队是一个非常务实的集体。现实世界和现实中的市场、事实和真相密不可分。拉芳人从来不蒙骗自己,也不允许生活在自欺欺人的状态中。要想变得务实,需要思考而不是感觉,要客观而不是主观,要理智而不能失去理智。

  务实意味着要与外面的现实世界联系在一起,要融入。务实意味着拉芳人要理解、接受并应对现实中的政府机构、合作伙伴及竞争对手。同时,拉芳要熟悉并融入现有的社会文化。务实也意味着拉芳要与更多的人接触。你必须知道其他的机构是如何看你的,尽管这些看法不一定准确、全面,但是将之融入意识,就成了我们务实所必需做的一部分。所以,拉芳渴望沟通,渴望任何方面提出的宝贵意见。

  务实还体现在对细节的重视。谨慎地关注细节对于任何企业来说,都是成功的关键。因此,拉芳人实施精细化管理,注重细节,不断总结经验,不断地学习,不断完善集团的管理模式,提高管理的有效性、提高管理效率,最大限度地利用集团资源,发挥集团优势,开源节流、增收节支、严格控制生产费用,降低生产成本,打造拉芳的市场竞争优势。

  道德——为他人服务

  拉芳人高度重视道德的力量。道德主要体现在对他人(集体)的尊重。道德使得拉芳人更愿意为他人提供服务,并从中使得自己变得更加充实。

  在商业领域中,道德经常是和产品、服务、客户、管理、质量联系在一起。只有具有良好道德的企业及其团队才能成为卓越的企业和团队。拉芳将“诚信、品质、分享”作为企业文化的核心,“诚信”、“分享”均体现道德在拉芳的重视程度。拉芳坚持“以德为先”的人才理念,德才兼备是每个拉芳员工不约而同努力的目标。

  因为道德,使得拉芳更具智慧;因为道德,使得拉芳拥有最具战斗力、最具合作精神的团队;因为道德,使得拉芳集体充满温馨和爱,拥有强大的凝聚力。

  勇气——永远主动出击

  狭路相逢,勇者胜。现代商业竞争需要企业更具勇气。正如斯多葛派的哲学家告诉我们的,安全只存在于你的勇气和个性之中。现代商业竞争激烈,市场瞬息万变,任何计划和投入都不可能保证是安全的,犹豫不决、畏首畏尾的企业很难取得成功。

  拉芳的勇气,体现在永恒不变的主动性工作。拉芳一直以来通过教育和管理不断地拓展市场,而不是单纯意义上对市场做出反应;拉芳提倡独立自主地进行思考,希望每一个员工都成为拥有主动精神的人;拉芳总是试图去发现问题,尽管有些问题使得我们难堪,但是清晰的认识不允许存在盲点。

  勇气不等于鲁莽、冒险。拉芳的勇气建立在远见与务实的基础上,需要更多的智慧。拉芳人清醒地知道什么时候该做什么样的事情,并提前为之做好准备。兢兢业业地把事情做对、做好,这正是多年来拉芳能不断取得成功的根源所在。


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