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“感动员工”系列之格来德：老板住员工宿舍

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■感动企业：福建格来德服饰实业有限公司（以下简称“格来德”） ■感动理由：董事长长年住在员工宿舍、企业对聋哑清洁工非一般的关怀和尊重 ■工人说：董事长和企业对聋哑清洁工都那么尊重和关怀，还有什么话好说，我们完全放心这份工作。 ■雇主说：“水桶效应”―――你对最底层的员工态度怎么样，决定着企业能装多少“水”、能成长到什么高度。老板也住员工宿舍一层、二层、三层……六层，这幢住着几百个员工的格来德宿舍楼是清洁工黄初祥的工作范围，董事长就住在二层靠边的一间房内。 12月23日，黄初祥将我们领到他在三楼的宿舍，拿出拖布、水桶，他要干活了。董事长的房间紧靠着员工宿舍，没有什么区别，只是面积稍大了一些，因为要住一家子。他是位残疾的“舞蹈家” 黄初祥是位聋哑残疾人士，他的工作是：每天早晨和下午拖一次地板。有时他背着拖到董事长住的房间门口时，董事长会笑笑地拍拍他肩膀；工友们看见他则会笑着打招呼。 “简直像跳舞，我们所有人都喜欢他，更喜欢看他拖地。”品检二组、来自贵州的王维香2月份进厂后，听到的第一个新闻人物便是黄初祥。当天，记者看到了工友们描述的“拖地舞”――― 一个预备动作后，黄初祥将拖把递了出去，然后收回来，翻腕，突然蹦了起来，跨过拖把杆，继续再拖。在工友们看来，黄初祥手脚腰身的动作一点不比舞蹈家差，“太漂亮了，比那种死气沉沉地拖地，让人看了快乐多了”。他来以后宿舍楼干净多了今年38岁的黄初祥，家在江西乐安县，今年，在格来德工作的哥哥黄初才，带他一起来这里打工。 “他从小就不会讲话，不过干活非常让人放心，又好又负责任。”黄初才今年春节期间向厂领导汇报说他有一个聋哑弟弟，能不能过来打扫卫生，“他以前在老家，帮人在果园做工，别人待他不好，他经常会撅着嘴生闷气；现在进厂后，他每天都很开心。” 黄初祥经常和工友们在工厂的篮球场上打篮球，时常和工友们玩闹，有时还做几个空翻。今年5月份，黄初祥搬东西时扭了脚。董事长放下手头的事，自己开车将他送到医院。黄初祥刚来时，一些工友习惯随手把废纸扔在宿舍过道上，黄初祥看到后立刻拉住他们，然后自己捡起废纸，丢进垃圾筒。“他来之后，宿舍楼比以前干净多了。”公司生产部厂长汪建新说，“没有工人再敢乱丢垃圾了，因为这样会无地自容的。” 有工友在企业的内刊上这样说道：“尽管是普通岗位，他依然每天充满自信，用充满阳光的笑脸告诉大家，每一天都是新鲜的。感动者说：“他一直是我们的邻居” “董事长和我们住在一起真不容易，刚进厂时我们还以为他只是偶尔来住住，后来才知道，他的家就是这宿舍，一家子长年都住在这里。”来自湖北的一群工友说。 “我们一直以来都认为，董事长住在我们身边，是我们的邻居。”来自江苏的车工邹志军说，我们碰到什么问题，找他反映就更加方便了。汪建新说，格来德十多年前只是一家小作坊，发展到现在，企业有1000位工人，“董事长一直就是和工人们吃住在一起的”。管理者说：“这是给员工一种信心” “这就和禽流感过后，国外的总统、市长带头吃鸡肉一样；和黑龙江水污染过后，哈尔滨市长喝第一口水一样―――这是一种信心。”格来德董事长兼总裁翁文伟说，“我坚持住在工人宿舍，是因为我要更多地接触工人，了解工人；说实话，十多年了，这样和工人住在同一幢楼，我得到了很多别的老板得不到的东西，最大的好处就是和工人没有距离，沟通非常方便。” 按翁文伟的话说，员工就是一切：“住在员工宿舍，了解员工就像了解我身体的各个部分一样清楚。” “现在我们要建一个员工图书馆，订了1万多套图书期刊，这些不久就会送到了。” 去年格来德500个工人返工率80％，并带回100多个老乡，加上招工400人，员工有1000人；明年计划扩大规模到1500人。 “春节，工人只要返厂就给200元红包，如果能带熟练的老乡就给50元奖励。”车工邹志军今年返厂时就带了几个老乡，他拿到200元红包和150元奖励。上一篇:兰蔻2005年春季彩妆新代言人下一篇:李嘉欣着红色晚装亮相代言瑞士积家表
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