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当走进中国中国杰豪鞋业有限公司花园式的现代化生产园区的时候,整齐有序的生产场面,团结紧张的生产氛围以及形式各样的代表着企业文化的黑板报、专栏,让人感受到了文明之花正在这儿尽情的绽放。
2000年3月,公司成立了以戴德利总经理为组长的创建文明领导小组,以毛泽东邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,发动员工为文明单位创建活动出谋划策,开展创建文明车间、文明班组等各种评比活动,使创建工作有了广泛的群众基础,企业的发展也蒸蒸日上。
公司全体员工秉承“精诚团结、努力奋进、勇于开拓、志在创新”的企业精神,遵循“情于人、诚于事、信于商”的经营行为准则,企业一直保持快速推进的发展势头。在市场营销上,公司始终坚持诚信经营原则,确定了以“服务”为核心内容的竞争优势,近两年共建设旗舰店、专卖店、直销中心800余家,并邀请了影视明星李亚鹏作为公司代言人,一系列工作使公司初步形成了品牌、形象、物流、价位、服务、管理的“六
统一
”。在企业文化上,形成了《杰豪报》、《杰豪团讯》、和《杰豪人》两报一刊颇为壮观的文化阵地。在质量技术上,该公司在加大产品开发力度的同时严格按照ISO9000标准国际质量体系运作,得到了同行的交口称赞。近两年来,公司产值、销售额、利税均以30%以上的速度递增,连续多年获得“利税大户”、“明星企业”、“巨龙企业”、“重合同守信用企业”等荣誉。2001年,该公司被
温州
市人民政府评为“中国鞋都功勋企业”,2002年和2003年均被评为“温州市轻工百强企业”,其主打产品“杰豪牌”男女系列
皮鞋
先后荣获国家免检产品、浙江名牌产品等称号,今年一月,还第一次获得了“中国真皮名鞋”这项行业殊荣。
作为一个文明单位党团建设工作很重要,杰豪鞋业党团建设遵循“董事会为经济中心,党支部为政治中心,团组织为活动中心”的原则,抓学习、助管理、促发展、树形象,多年来,一直走在同行的前列。为促进公司精神文明建设,公司以创建学习型组织、打造学习型团队为契机,通过加强
教育
、培训及开展各种活动,使企业的凝聚力大大加强。由于思想政治工作到位,广大员工的工作热情被充分调动起来,岗位技术技能大比武的热潮也因此而此起彼伏,就连民营企业最难管理的计划生育等工作,公司也能按要求迅速完成,受到了上级领导的好评。在公司团委的倡导下,公司还成立了绿色志愿这服务队,除对公司及周边环境进行维护外,更注重于对环保知识的宣传,并制定一整套防污监测办法,自杰豪成立以来,至今还没有发生一起重大污染事故。中国杰豪有限公司正是因为有了这样一个团结向上的集体,从而促进了经济的发展,取得了精神文明和物质文明的双
丰收
。
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