玫琳凯相关热点品牌
香奈儿
迪奥
D&G
范思哲
玉兰油
卡尔文·克莱恩
旁氏
美宝莲
安娜·苏
兰蔻
普拉达
三宅一生
纪梵希
雅芳
欧莱雅
欧珀莱
雅诗兰黛
曼秀雷敦
ESPRIT
DHC
拉夫·劳伦
碧欧泉
资生堂
妮维雅
飞利浦
贝纳通
SK-II
潘婷
爱慕
力士
松下
圣罗兰
倩碧
宜家
佰草集
兰皙欧
安利
费拉格慕
高田贤三
兰芝
沙宣
爱马仕
薇姿
雅顿
娇兰
高丝
露华浓
高夫
玫琳凯
羽西
您现在的位置 >
采力营销
>
玫琳凯
玫琳凯
玫琳凯应对直销立法的对外声明
玫琳凯:首页
|
故事
|
产品
|
研究
|
消费投诉
|
战略
|
文化
|
生活
|
明星
|
人物
|
全部
[加入收藏]
调整营运制度、加强规范管理,玫琳凯(中国)
化妆品
有限公司积极配合直销法规实施
《直销管理条例》、《禁止传销条例》的相继颁布和实施,标志着中国直销市场的有序开放正式开启,为未来直销行业的健康发展奠定了完善的法规环境。玫琳凯(中国)化妆品有限公司对此表示由衷地欢迎和支持。
自两部法规颁布以来,公司认真对照有关法规规定,从制度调整、加强管理等方面,积极开展以下工作:
1、严格遵守法规要求,明确未来直销员收入均来自本人对最终消费者的直接销售,销售奖金最多不超过其对最终消费者销售额的30%,坚决杜绝团队计酬。
2、根据各地销售情况,继续推进店铺建设。公司认为,人员销售和店铺销售相结合的模式,不仅符合国家有关的政策法规要求,同时也符合现阶段中国市场的实际情况和消费者的消费习惯。此外,公司面对面的“美容课”方式,使消费者在免费试用产品、充分了解产品品质基础上决定是否购买。这样独特的业务方式,需要各地店铺的支持,因此公司决定继续大力推进各地店铺的建设和规范工作。
3、加快筹建各地服务网点。为顺应法规要求,妥善保护消费者权益,公司在现有分支机构、店铺的基础上,开展服务网点的选址和筹建工作。
4、从现有销售经销商中选拔优秀人才,充实公司员工队伍。公司认为,对直销员的规范管理、培训和引导工作,是未来所有直销企业经营运做的核心环节。由于直销行业的特殊性,对直销员的管理需要一支富有实际经验的员工队伍。为此,公司决定从公司的经销商中挑选业务技能、服务水平和职业道德方面的优秀人员,成为公司的正式员工,为未来的规范管理工作提前做好准备。
5、针对有关法规对直销培训人员的要求,公司从员工中挑选符合法规规定,能够胜任培训工作的人选,并为他们组织专门培训,为未来直销员的培训、考试工作打好基础。
6、在销售人员、店铺中开展规范经营的专向整治工作,全面加强培训,保护消费者利益。公司并不断完善自律及规范的体系,针对隐瞒真实身份办理加入、价格违规、擅自组织培训等不规范行为,展开了深入调查和查处工作,取得了明显成效。
作为负责任的跨国企业,玫琳凯在进入中国的十年间,严格遵守各项政策法规,不断依照中国市场的实际情况调整自身经营模式,取得了稳健的发展和社会各界的认可。今天,玫琳凯公司同样有信心按照新的法规要求,通过不断调整和增加投入,甚至牺牲公司本身的利润,在新的环境下继续成长。
目前,玫琳凯公司正按照法规要求积极准备有关的直销申请工作,公司有信心在国家主管部门的指导下,顺利完成直销申请,并依照有关法规规范开展直销业务。
上一篇:玫琳凯:关爱女性 共创和谐
下一篇:消费:油烟机不要盲目追求大功率
更多玫琳凯文章
-
TOP
您可能还对以下内容感兴趣...
·
玫琳凯新政背后的灰色地带 三层计酬金字塔
·
成人终成己——玫琳凯的内部营销之道
·
玫琳凯公司发展里程碑1997-2005
·
玫琳凯的内部营销之道 员工是第一营销对象(1)
·
玫琳凯的内部营销之道 员工是第一营销对象(3)
·
四家企业新拿到第二批直销牌照 安利、玫琳凯未能入选
·
易趣上“贱卖”玫琳凯账户被封
·
玫琳凯:关爱女性 共创和谐
·
玫琳凯第三次荣登化妆品行业效益十佳企业榜首
·
玫琳凯重走“团队计酬”路?(1)
·
玫琳凯的内部营销之道 员工是第一营销对象(2)
·
玫琳凯重走“团队计酬”路?(3)
·
玫琳凯三层立体科技 塑造美白
·
网店打折售玫琳凯账户被封索赔1元
·
玫琳凯重走“团队计酬”路?(2)
·
图:玫琳凯公司员工与广西百色春蕾女童帮扶结对
·
玫琳凯应对直销立法的对外声明
·
玫琳凯·艾施的事业
·
玫琳凯靠员工制变身 突围转型还是规避
·
玫琳凯中国区总裁麦予甫
网友评论
快速回复