从左到右分别为比尔·盖茨、克莱格·穆迪、雷·奥兹和史蒂夫·鲍尔默
北京时间6月17日消息，据国外媒体报道，微软本周四宣布，两年后公司董事会主席比尔·盖茨将不再负责公司的日常管理，他的工作将交由现任首席技术官雷·奥兹(Ray Ozzie)和克莱格·穆迪(Craig Mundie)分担，而与此同时，微软还选定了继他们之后的年轻一代接班人。
微软年轻一代接班人的年龄在30~40岁之间，他们目前担任微软各个部门的高层管理职务，比如xbox事业部的吉·阿列德(J Allard)、Office部门的斯蒂夫·西诺夫斯基(Steven Sinofsky)和服务器部门的鲍勃·穆加利尔(Bob Muglia)。
分析人士指出，上述三位高层凭借着对技术的深刻理解赢得了微软全体员工的普遍认可，他们不会以推迟产品发布日期的方式获得技术的改进，而微软的Windows正为这一问题所困扰。独立研究机构Directions on Microsoft分析师罗布·霍维兹(Rob Horwitz)表示：“这三位年轻的管理者具有丰富的技术工作经历，他们知道如何或者在何时做出推出新产品的决定。”对微软来说，能否加快新产品的研发步伐并按时推出是投资者最为关注的焦点之一，因为在他们看来，Google和雅虎等公司在产品的更新方面已超过微软。Jupiter Research分析师乔·威尔考克斯(Joe Wilcox)表示：“微软目前正面临着一次非常关键的转变，而技术人才决定着微软的未来。”
盖茨退出微软日常管理的决定，以及Windows的灵魂人物吉姆·阿尔钦(Jim Allchin)即将于2007年Windows Vista推出之后离职，这一切都预示着微软将迎来一次巨大的转变。
西诺夫斯基现年40岁，一直领导Office开发团队，因行事果断、每次都能按期推出新产品而赢利广泛赞誉。今年初，他带领开发团队投身于Vista之后新一代操作系统的开发工作。阿列德现年37岁，1990年代中曾因建言微软领导层重视互联网技术而得到器重，他的建议是微软互联网战略的基础。阿列德目前负责Xbox游戏平台的开发工作，他领导该部门抢在索尼和任天堂之前将微软推向在线游戏市场。穆加利尔现年46岁，这三位当中他在微软的资历最老，1988就加入微软，目前担任微软服务器与工具部门高级副总裁。
分析师霍维兹表示：“这三位年轻高层代表了微软的希望，让他们参与公司战略的制定，全面接触挑战并受到不断激励对微软来说显然是明智之举。”
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